我们都想努力工作得到上司的认可，都想把自己******的一面展现在工作当中，为了给领导留一个好印象，有时候不免显得有点畏手畏脚。觉得毕竟不是一个“档次”的人，自己说话做事就格外小心。但是即使是这样，有时候你仍然能察觉到领导对你的态度有些微的变化，这时候就要警觉了，很可能你“犯事”了。
公司中的一些会议原本是你能参加的，可是某天突然接到通知不用去参会了，不给你任何理由，直接就把你晾起来了。这时候你心里开始打鼓：是不是最近哪次会议自己做的不好，会议内容记录的不够准确……反思下自己是不是最近工作散漫，对待工作不够上心，领导可能是在给你敲警钟了。
你偶尔在工作中犯了点小错误，就被领导揪着不放，很有一种“小事化大”的架势，这时候你就要有个道歉并承认错误的态度，并表明以后不会再犯并且会不断改进，可能的话做成一份计划表摆到领导办公桌上。原本属于你职责范围内的事，突然有一天领导告诉你要帮你找个副手协助你。除非你一个人在做三个人的事，否则这种帮你缩减工作量的行为，很有可能预示领导对你的工作能力不够信任，你的位置随时都有可能被这个副手取代。这种处境下，你能做的就是争取一次独立完成任务的机会，******能够做好，并且让你的努力被大家看在眼里，确确实实在帮公司谋利益，充分展现出你的价值。