1.工作方面，能力不如态度
    在工作中，能力与态度都很重要，但是如果要在能力和态度之间要做出选择，那无疑，态度要比能力要重要，如果有你能力，但是没有好的工作态度，你的工作永远做不好，哪怕你的能力再强，打一个不是很恰当的例子，大家都说有文化的罪犯是最可怕的，就是如此。态度决定一切，我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。态度决定选择，态度决定思路，态度决定一切。让我们从现在开始，以积极的态度来勇于超越自我，不断完善自我。
    2.事业方面，才华不如韧度
    什么是韧度：物体抗磨损、抗拉伸、抗压入等的能力，也可叫做抗破裂的能力，在职场，我们韧度就体现在抗压方面，来自两个方面的压力，生活和工作。由高强度的抗压能力，对你来说，职场的问题将不再是阻碍你的高不可攀的高峰，当你满腹才华，但是由于无法承受压力，你总喜欢随性而为，那不好意思，职场不是你该来的地方，职场如战场，只要你有足够的韧度，你的职场会顺利很多。
    3.知识方面，广博不如深度
    现在职场中，有一种称呼是复合型人才，的确这种人才是所有企业都积极热衷的，但是又有多少的人能够是真材实料的复合型人才能，***大部分都是很多方面都懂些，但是都不但精通，其实人之常情，谁都想能够成为百科全书型的人，不仅能够赢得别人瞩目，同时对自己来说也是不朽的财富，但是你要知道，人生有限，来自生活的压力，你没有多少时间去扩展多少领域，与其样样都会，样样都不精通还不如专攻一类，做某一领域专家级人才。  
    4.做人方面，精明不如气度
    当我们离家之后，父母总会交代我做人要精明些，是的，爸妈说的没错，做人精明点总比浑浑噩噩，不知人情世故要好，精明是没错，但是过度的精明确实要不得，在职场，有另一种需要我们具备，那就是气度，俗话说，宰相肚里能撑船，你的气度会影响到你周围的同事或者你的上司，特别是当你成为管理层之后，这个气度的作用就显现出来了，有了气度，你才具有了管理者所具有的的气质，用这种气质气度去管理别人总比用严厉的规则制度和高压政策要好很多。
    5.做事方面，速度不如精度
    有这样的一类人，多事情，很快，但是质量却不高，在车间里，这样事情就是如此，你的速度很快，但是造成返工的产品却是很多，这样的工作效率真的很低，在职场，大家要明确区分速度与效率之间的区别。一般来说，******率需要高速度，但是并不意味着，高速度就一定会有******率。就如我的一句职场警句：一次性把事情做对******这才是效率。
    6.方法方面，创意不如适度
    当我们在职场遇到一些问题，总要采取措施进行解决，这个时候，有些人秉着创新的理念相处一些奇思妙想进行解决，但是往往却不能得到最佳解决问题的效果，在这个时候，我们的原则是，采取适度的方式方法进行解决问题，而不是一味的追求创新，而且创新也不是这个时候能够使用的，不是么？