财会类面试15要点
请问，HR对于财会类的人员招聘，在面试的时候比较看重哪些？
我有三年的从事会计工作的经验，面试了近20家，到了复试的时候，就没有音信。虽然每次也积累面试经验，但是总是觉得面试挺顺利的，结果不随人意。而且很多家面试单位的考卷上都会出现：是否有熟人在本公司类的问题。难道财会类必须有熟人才容易进去一些？迷茫了，找工作快一个月，还没有找到。
问道网友HR-李易尘回答：
财务部的人员，可以说是我们这招聘非高层管理职位以外的标准最高的职位，这个部门的特殊性就不在这里赘述了，大家都懂的。
通常我们这招聘财务工作人员会关注以下方面：
1.目前已有的工作经验
2.目前的个人情况
3.上家单位的离职原因，由于严重违反公司制度或有不良影响的直接秒杀
4.求职动机
5.以前的工作经验平均多久更换一家公司，更换频率高的直接秒杀
6.学历
7.目前持有的证书
8.户口所在地
9.是否有可靠担保人
10.简历内容是否全部真实有效，有虚假内容直接秒杀
11.要求薪资与公司薪资标准
12.面试******印象(让人感到非常不可靠，不******的，秒杀)
13.字迹，字迹潦草的秒杀
14.简历中有错别字，错误内容的秒杀
15.其他一些情况也可能不能通过面试
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