岗位职责：
1、办公环境的日常维护检查工作，确保办公区的整洁有序；
2、负责公司行政文件起草、发文、资料档案的管理工作；
3、负责员工招聘、培训、薪酬核算、员工关系，入离职调转，劳动合同的签订管理；
4、负责员工考勤计算，薪酬绩效的核算；
5、负责员工申报社保基数、调整、年检等工作；
6、负责公司固定资产盘点，办公用品的入库，领取，发放管理，做好日常数据更新；
7、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录的收集和归档；
8、负责公司印章、车辆的管理；
9、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄26-35周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有房地产相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉使用常用办公软件，具备基本商务公文写作能力；
4、做事细致认真，原则性强，有良好的执行力及专业素养；
5、有组织协调及应急事件的处理能力；