工作内容：1）负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成目标；
2）负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助经纪人尽快成长，完成业绩目标；
3）负责门店人员梯队的建设，同文员一起做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作；
4）督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统软件及网络资源；
5）每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力；
6）对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况；
7）负责维护客户关系，成交件的过程跟进，风险把控和纠纷处理；
8）组织召开门店的例会等工作；坚决执行公司制度，做好上传下达工作，******店面工作正常运转。
职位要求：1）有二手房行业管理经验一年以上；
2）具备一定的管理能力；
3）有一定的团队领导能力，有较强的沟通和应变能力；
4）有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强。
工作时间：8：30---11：30 2：00--6：00